Denken Sie zurück, als Sie jung waren und die Welt ein neuer und wundersamer Ort war.
Du könntest Stunden damit verbringen, mit deinen Freunden zu erkunden. Oder warst du vielleicht ein Schwätzer, der eine Million und eine Frage stellt und jeden Erwachsenen, der das Pech hat, in deiner Gegenwart zu sein, verärgert?
Waren Sie eines dieser Kinder, die mit einem elektronischen Gerät nicht allein gelassen werden konnten, weil Sie es sicherlich auseinandernehmen würden, um zu sehen, wie es funktioniert?
Das Leben hat damals Spaß gemacht. Es gab so viele Dinge zu tun, zu sehen und zu lernen.
Wenn Sie solche Erinnerungen haben, waren Sie wahrscheinlich ein neugieriges Kind. Sie haben immer etwas in die Finger bekommen, Ihren Kopf voller Fragen.
Bist du immer noch so? Oder bist du ihm entwachsen? Haben Erwachsenenpflichten und das Erfüllen von Erwartungen die Neugierde aus dir geschlagen?
Erwachsene mit den Augen rollen oder einsilbige Antworten auf die vielen Fragen von Kindern geben, ist nicht gerade eine Einladung, diesen Weg fortzusetzen. Kein Wunder, dass viele Menschen mit zunehmendem Alter aufhören, neugierig zu sein.
Oder vielleicht haben Sie sich diesem Trend widersetzt und konnten dieses Gefühl des Staunens am Leben erhalten.
Der Philosoph und Autor Alain de Botton sagte, "Neugier nimmt Unwissenheit ernst und ist selbstbewusst genug, zuzugeben, wenn sie nicht weiß. Sie ist sich des Nichtwissens bewusst und macht sich daran, etwas dagegen zu tun."
Daher können wir Neugierde definieren als die leidenschaftliche Fähigkeit, nach Wissen zu suchen, die Demut, Unwissenheit zuzugeben, und die Entschlossenheit zu lernen.
Klingt das nicht nach etwas, das wir alle versuchen sollten zu kultivieren?
Albert Einstein hat sogar gesagt, "Ich habe keine besonderen Talente. Ich bin nur leidenschaftlich neugierig." Anerkannt als einer der größten wissenschaftlichen Köpfe aller Zeiten, ist es möglich, dass der einzige Unterschied zwischen ihm und dem Rest von uns ein gesteigertes Gefühl der Neugier ist?
Haben Top-Performer ein Erfolgsgeheimnis entdeckt, das der Rest von uns nicht kennt? Ist Neugier die Lösung?StagnationViele von uns haben Erfahrung in unseren Beziehungen, Karriere oder Leben?
Schauen wir uns die Eigenschaften von neugierigen Menschen an. Vielleicht fehlt uns da etwas.
1. Sie bleiben im Moment.
Menschen mit einem hohen Maß an Neugier bleiben im Moment. Sie sind nicht multitaskingfähig. Sie werden sie nicht dabei erwischen, wie sie auf eine SMS antworten, eine E-Mail schreiben, fernsehen, während sie sich mit Ihnen unterhalten oder mit Ihnen sprechen.
Sie sind auf dich fokussiert. Ihre Telefone sind außer Sicht und aus dem Sinn. Sie sind voll engagiert und können daher alles aufnehmen, was passiert.
Neugierige Menschen konzentrieren sich auf die Person, mit der sie sich verbinden, und sprechen darüber, was sie beschäftigt oder interessiert.
2. Sie verbinden sich leicht mit anderen.
Weil sie in die Menschen investiert sind, mit denen sie sich unterhalten oder mit denen sie sprechen, verbinden sich neugierige Menschen besser mit anderen. Haben Sie jemals jemanden getroffen und innerhalb von fünf Minuten haben Sie das Gefühl, ihn für immer zu kennen?
Die Chancen stehen gut, dass einer von Ihnen mit einem hohen Maß an Neugierde agierte.
Dale Carnegie sagte, "Du kannst in zwei Monaten mehr Freunde finden, indem du dich für andere interessierst, als in zwei Jahren, indem du versuchst, andere Leute für dich zu interessieren."
Menschen fühlen sich von Natur aus zu denen hingezogen, die sich für sie interessieren. Scheint offensichtlich, oder? Wenn jemand ein echtes Interesse an dir äußert, wirst du dich ihm näher fühlen, weil er dir das Gefühl gibt, dass du wichtig bist, als ob du wichtig bist.
3. Sie „lesen“ Menschen.
Vielleicht weil sie in das Gespräch verwickelt sind und nicht versuchen, Multitasking zu betreiben, schenken neugierige Menschen ihre volle Aufmerksamkeit und verpassen selten ein Detail oder eine Information. Sie bemerken Hinweise, die der Rest von uns übersieht, was ihnen ermöglicht,Menschen „lesen“.
Neugierige werden nach einem stressigen Arbeitstag die Adern im Kopf platzen sehen. Sie bemerken, dass Ihr Lächeln nicht ganz Ihre Augen erreicht. All die kleinen Nuancen, die Sie geheim halten möchten, können sie lesen.
Sie können durch den Schild sehen, hinter dem du dich versteckst.
4. Sie verweilen nicht bei Ablehnung.
Eine Studie zeigt, dass neugierige Menschen weniger von sozialer Ablehnung betroffen sind. Der Zusammenhang zwischen den negativen Auswirkungen der Ablehnung und der allgemeinen Lebenszufriedenheit war für neugierige Menschen im Vergleich zu allen anderen eher schwach.
Anscheinend, „Neugierige suchen und lernen aus Konflikten und unsicheren Erfahrungen mit einem offenen Geist, was wiederum eine bessere psychische Funktion fördert“ Kashdan, 2009; Silvia & Kashdan, 2009.
Sie nehmen Ablehnung nicht persönlich. Vielmehr entscheiden sie sich dafür, aus der Situation zu lernen, sich anzupassen und zu wachsen.
5. Sie genießen Geselligkeit.
Eine tiefe Liebe zu und der Wunsch zu lernen treibt neugierige Menschen dazu an, mehr Kontakte zu knüpfen. Sie genießen es, Menschen zu treffen und etwas über sie zu lernen. Sie lieben es, mit anderen zu interagieren, ihre Kultur, ihre Erfahrungen, ihre Vorlieben und Abneigungen kennenzulernen.
Das ist nichts, was du gut machen kannst, wenn du in deinem Zimmer sitzt, abgeschottet von allen, nur mit deinem Computer als Informationsquelle.
Sie haben einen offenen und neugierigen Geist, wodurch sich die Menschen in ihrer Nähe wohl fühlen und sich eher öffnen. Menschen genießen es, mit neugierigen Menschen zusammenzutreffen.
6. Sie sind weniger aggressiv.
Neugierige Menschen sind weniger aggressiv, weil sie verschiedene Standpunkte lernen und verstehen wollen.
Neugierige Menschen hören ohne Urteil und vorgefasste Meinungen über die Absichten einer anderen Person zu. Dadurch sind sie besser in der Lage, Konfliktsituationen zu meistern.
7. Sie sind von Natur aus empathisch.
Weil sie keine voreiligen Schlüsse ziehen und die Perspektive einer anderen Person verstehen, sind neugierige Menschen von Natur aus empathisch.
Mit offenen Fragen versuchen neugierige Menschen, der Ursache der Situation auf den Grund zu gehen. Dadurch können sie den Standpunkt des anderen verstehen, was sie zu Empathie führt.
8. Sie sind positiver.
Es ist schwer, negativ zu sein, wenn man von einem Abenteuer zum anderen springt, Themen studiert und untersucht, die Ihre Aufmerksamkeit erregen, oder jemanden mit einer einzigartigen Erfahrung oder einer anderen Kultur trifft.
Sie können nicht anders, als positiv zu sein, wenn Sie so viele Dinge haben, die Ihr Interesse wecken. Es kann keinen Platz für Negativität geben, wenn die Welt voller Wunder ist.
9. Sie langweilen sich nie und suchen aktiv nach Überraschung.
Der Neugierige hat keine Langeweile. Er ist ständig auf der Suche nach neuen Dingen, um seine Aufmerksamkeit zu erregen. In jeder Situation findet er immer etwas Interessantes zum Erkunden.
In ihrer Karriere verfolgen neugierige Menschen unterschiedliche Bildungs- oder Zertifizierungsstufen; sie lesen ständig neue Studien oder Bücher und lernen neue Wege, Dinge zu tun.
Sie finden immer etwas zu tun, das ihr Interesse und ihre Aufmerksamkeit weckt. Das Leben wird interessanter, je neugieriger du bist.
10. Sie lassen nicht zu, dass vergangene Verletzungen ihre Zukunft beeinflussen.
Neugierige sind schnell zu aus ihren Fehlern lernenoder jegliches Feedback, das sie erhalten. Aufgrund ihres angeborenen Wunsches, sich zu verbessern, fixieren sie sich nicht auf vergangene Verletzungen oder lassen sie ihre Zukunft beeinflussen.
Sie nehmen jede Lektion, die es gibt, lernen daraus und ziehen weiter. Sie stauben sich schnell ab und gehen zur nächsten Herausforderung, die gelöst werden muss.
Für sie gibt es auf der Welt zu viel zu entdecken und nicht genug Zeit dafür. Sie lassen sich nicht von vergangenen Verletzungen bremsen.
11. Sie sind leicht zu motivieren.
Wegen ihrer Liebe zum Lernen sind neugierige Menschen von Natur aus motiviert. Es gibt immer etwas, das ihr Interesse weckt und sie müssen einfach mehr darüber erfahren.
Das Leben ist ein riesiges Abenteuer für neugierige Menschen. Es gibt so viel zu lernen und zu entdecken. Bei dieser Denkweise ist es schwer, nicht motiviert zu sein.
Ein Ergebnis ihres konsequenten Interesses an neuen Menschen und Themen ist die daraus resultierende Eigenmotivation.
12. Sie lernen gerne.
Neugier spielt eine wichtige Rolle beim Lernen und der Entwicklung. Das ist der Grund, warum neugierige Menschen so gerne lernen – sie haben Fragen, auf die sie Antworten wissen möchten.
Sie lernen gerne, nur um zu lernen und nicht um eine Klasse zu bestehen oder eine Zertifizierung zu bekommen oder weil sie es müssen.
Neugierige Menschen sind lebenslange Lernende, die experimentieren, verbessern und optimieren wollen.
13. Sie stellen viele Fragen.
Eine der leichter erkennbaren Eigenschaften einer neugierigen Person ist ihr endloser Strom von Fragen. Sie versuchen ständig, ihre Wissenslücke mit Antworten zu füllen.
In einer Welt, in der Antworten wichtiger sind als neugieriges Denken, haben sie keine Angst davor, einem Fremden Fragen zu stellen, Feedback von Kollegen zu erbitten oder zu experimentieren, um neue Wege zu finden, um sich zu verändern und zu verbessern.
14. Sie finden etwas Interessantes zu erkunden, egal in welcher Situation.
Ob es ein neues Thema ist, von dem sie nichts wissen, oder ein neues Gebiet eines Themas, das sie schon oft studiert haben, neugierige Menschen finden immer etwas Neues und Interessantes zum Erkunden. Sie kratzen immer an Geheimnissen.
Neugierige Menschen verpflichten sich, neues Wissen zu verstehen und zu erlangen. Sie nutzen ihre Neugier, um die Angst vor dem Unbekannten zu besiegen.
15. Sie sind von ihrer Lernfähigkeit überzeugt.
Neugierige sind von ihrer Lernfähigkeit überzeugt. Kein Thema ist zu schwierig, nichts zu mysteriös, niemand ist zu langweilig, um es nicht zu lernen.
Sie glauben, dass es ihnen gelingen wird, die Lösung für das Problem zu finden, das sie zu lösen versuchen.
16. Sie haben keine Angst zu sagen: „Ich weiß nicht.“
Wenn neugierige Menschen mit einer Frage konfrontiert werden, auf die sie keine Antwort haben, versuchen sie nicht, durchzustolpern, in der Hoffnung, alle Anwesenden zu täuschen. Sie haben keine Angst zuzugeben, dass sie nicht alle Antworten haben.
Neugierige Führungskräfte sind bescheiden genug, um zuzugeben, dass es bestimmte Dinge oder Bereiche gibt, für die sie keine Lösung haben. Dies nimmt die Last, immer die richtige Antwort für jede Situation zu haben.
Aber täuschen Sie sich nicht, sie werden sich nicht auf ihren Lorbeeren ausruhen und sich damit zufrieden geben, es nicht zu wissen. Sie werden hartnäckig bleiben und nachforschen und nachforschen, bis sie zur Lösung gelangen.
17. Sie sind bereit, falsch zu liegen.
Neugierige haben keine Angst davor, falsch zu liegen. Sie sind nicht darauf fixiert, immer Recht zu haben. Wenn sie alle Antworten haben, was gibt es dann noch zu lernen?
Sie experimentieren und suchen nach neuen Wegen, um sich zu verbessern oder herauszufinden, was schief gelaufen ist. Sie erkennen, dass man mit einem Fehler immer noch lernt.
Es war Thomas Jefferson, der sagte: „Ich habe nicht 10.000 Mal versagt. Ich habe kein einziges Mal versagt. Es ist mir gelungen zu beweisen, dass diese 10.000 Wege nicht funktionieren werden. Wenn ich die Wege beseitigt habe, die nicht funktionieren, werde ich findenwie das funktionieren wird.“
Er bemühte sich bewusst, aus den 10.000 „Fehlern“ zu lernen, was ihn schließlich zur Lösung führte.
18. Sie nehmen Fragen an und bitten um Feedback.
Neugierige Menschen sind ständig auf der Mission, sich zu verbessern. Daher stellen sie Fragen und bitten um Feedback. Sie gehen nicht davon aus, dass es nichts zu ändern gibt. Tatsächlich sind sie sich sicher, dass es einen besseren Weg gibt und suchen ständig nach einem besseren Weg.
Sie haben keine Angst, dumm auszusehen, also stellen sie Fragen und sind offen für Fragen. Niemand ist zu unbedeutend, um ihnen eine Frage zu stellen oder von ihnen zu lernen.
19. Sie sind hartnäckig.
Neugier macht dich auch viel hartnäckiger. Du willst den Dingen auf den Grund gehen.
Diejenigen, die ein hohes Maß an Neugierde haben, arbeiten an einem Problem, bis sie es gelöst haben. Sie geben nicht auf, sie geben nicht nach.
Wenn etwas ihr Interesse weckt, bleiben sie in der Nähe, bis sie mehr über das Problem erfahren oder es beheben.
Ihr starker Wunsch herauszufinden, was passiert ist, wird sie so lange drängen, bis sie genau das tun.
20. Sie hören zu, ohne zu urteilen.
Hast du jemals vermutet zu wissen, was jemand sagen würde, bevor er es überhaupt gesagt hat? Hast du dich jemals geirrt?
Eine neugierige Person hört ohne Urteile oder vorgefasste Meinungen zu. Sie machen keine Annahmen, während sie dem zuhören, was die andere Person sagt. Stattdessen konzentrieren sie sich darauf, die Person und die Situation zu verstehen, ohne die andere Partei zu beschuldigen oder zu beschämen.
Wenn du mit jemandem sprichst, der so offen ist, merkst du sofort das Fehlen von Urteilsvermögen. Es ist, als würdest du mit deinem besten Freund sprechen vielleicht sogar besser, je nachdem, mit wem du dich umgibst. Sie gehen nie davon aus, dass sie die Antwort kennen.
21. Sie stellen viele offene Fragen.
Neugierige stellen nicht nur viele Fragen, sie stellen viele offene Fragen. Fragen, die mit „wie“, „was“, „wann“, „wo“ und „warum“ beginnen, anstatt zu fragenFragen, die mit einem Wort beantwortet werden können.
Dies bietet auch Raum für viele Anschlussfragen.
22. Sie erlauben sich, neugierig zu sein.
Neugierig zu sein ist ihr Hobby Nummer eins, ob sie sich dessen bewusst sind oder nicht. Es ist ein Hobby, das sie pflegen. Sie nehmen sich Zeit, um zu lernen und die Bereiche zu erkunden, die sie interessieren.
Egal wie kompliziert oder chaotisch das Leben wird, neugierige Menschen sind immer auf der Suche nach mehr, um einen besseren Weg zu finden oder sich mit anderen auszutauschen.
Der gesellschaftliche Anpassungsdruck hat ihren Erkundungsinstinkt nicht zerstört. Sie sind offen für neue Erfahrungen und nehmen das Unbekannte an.
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